Водитель (вахта)

Описание

Образование: Высшее, Иркутский ордена Дружбы народов
Сельскохозяйственный институт, специальность
инженер механик, диплом ЗВ № 243280, год окончания 1986г.

Опыт работы: Общий стаж 30 лет.
2014-2017г. ИП Кузьмина водитель В,С.
Доставка грузов, материалов. Ведение технического обслуживания автотранспортного средства, документации.
2010-2013г. СПК «Окинский» главный инженер по эксплуатации
оборудования птицеводства, животноводства, переработки, внедрению новой техники, технологии, оборудования.
Организация работы по проектированию, изысканию и подбор оборудования необходимых для нужд производства, заключения договоров поставки и монтажа и дальнейшей эксплуатации установленного оборудования и другой техники.
2003-2010г. СПК «Окинский» заместитель директора по механизации
и теплоэнергетике;
Планирование и контроль за выполнением производственного задания, составление планов развития производства в области механизации и теплотехники и электрификации. Контроль и ведение документации взрывоопасных и пожароопасных объектов. Разработка мероприятий по предотвращению техники безопасности по ПБ и ОП в подразделениях. Занимался приобретением, монтажом и эксплуатацией оборудования производственных участков, автотракторной техники, и т.д.
1998-2003г. СПК «Окинский» главный инженер;
Освоил: - организационно-распорядительные документы и нормативные акты предприятия.
- технологию, экономику, организацию труда производства.
- правила и нормы охраны труда, ТБ, ПБ, ПС.
- взаимодействия с поднадзорными организациями.
- требования к эксплуатации оборудования производств, хранение, переработка с/х продукции, устройство механизмов, машин, тракторов и цепной техники.
Дополнительное обучение:
Ежегодное обучение правилам охраны труда и ТБ.
Специальные знания: Владею Excel, WORD,

Профессиональные качества:
Внимательность, требователен к себе и подчиненным, ответственный в
работе, знание нормативной документации, постоянное самообразование в
профессиональной деятельности, компетентность в технических вопросах,
умение поддерживать психологический климат в коллективе, стремление к
совершенствованию в организации производства, внедрение новых
технологий. Без вредных привычек.